тех. поддержка:
8 (800) 555-25-11
СНГ:+7 (499) 277 16 15
отдел продаж:
+7 (499) 277 16 15

Карьера | Микропроцессорные Технологии

 

Самое важное:

Мы ищем тех, кто ищет нас!

В этой простой фразе заложена
вся суть нашего подхода
к поиску людей.

 

Алентов Иван
Директор по персоналу

Находитесь в поиске работы?
Чтобы раньше всех узнать о новых вакансиях,
подписывайся на наш профиль в Linkedin!

При переходе в НПП МТ многие сочли меня "карьерным самоубийцей", ведь я покидал топ позицию стабильной иностранной компании, да ещё и при идеальных личных и командных KPI.

В отличии от других я увидел мощнейший потенциал в НПП МТ. Считайте я увидел бриллиант, в то время как другие стесненные стереотипами мышления этого не замечали. Работать не в просто растущей компании, а растущей гипер активно - это великолепное приключение!

Пирогов Михаил
Технический директор

До прихода в нашу компанию я работала в двух крупных банках, названия которых у всех на слуху. Привыкшая к надежности, понятности и стабильности системы, которую давали банки, изначальный переход был довольно сложен.

О переходе ни капли не жалею, только здесь тебе дают уникальную возможность беспрепятственно реализовать собственные результаты к которым стремишься в процессе работы. Особо приятно наблюдать как люди вокруг не стоят на месте, а меняют саму систему и развиваются.

Кузнецова Анастасия
Ведущий специалист отдела финансов

Я в компании практически с самого начала и прошел путь от рядового сотрудника производства до руководителя отдела Технической поддержки.

Отмечу следующие аспекты: выполнение договоренностей и обещаний со стороны руководства, возможность роста и участие в инновационных проектах, поддержку команды и неповторимую внутреннюю атмосферу.

Шаванов Евгений
Руководитель отдела технической поддержки

Проверьте, разделяете ли Вы наши ценности?

Результаты компании стоят выше личных.

Все сотрудники компании понимают друг друга, поскольку цели компании прозрачны и понятны.

Иногда лучше отдать пас, чем бить по воротам самому.

 

Трать минимум усилий для получения максимального результата.

Необходимо четко рассчитывать свои силы и время. Конечную ценность представляют результаты, которых ты добился и, чем меньше времени и ресурсов ты на это потратил, тем лучше.

Работать нужно не 12 часов, а головой!

 

Ты лучший в своём деле?

А хотя бы входишь в ТОП 100

специалистов в своей отрасли?

Если нет, то как минимум,

ты должен стремиться к этому!

В нашей компании созданы все условия для реализации потенциала, а потому мы требуем от людей непрерывного развития и желания покорять всё новые, и новые высоты.

Лучшие люди образуют лучшие команды.

Лучшие команды образуют лучшую компанию.

Во всём, что я делаю виноват только я.

Нельзя перекладывать ответственность за свои промахи и неудачи на других.

100% ответственность, это внутреннее состояние, а не внешний регламент.

Если каждый сотрудник будет воспитывать в себе это и отвечать за вверенный ему участок,
то успех будет неизбежен.

Не нарушая субординацию и не переходя на личности, открыто выражать своё мнение!

Уважать всякого человека, как самого себя, и поступать с ним так, как мы желаем, чтобы с нами поступали.

Мы не допускаем хамства в коллективе и разговора на повышенных тонах!

 

 

 

Нет предела совершенству, всё что ты делаешь можно сделать ещё лучше.

Сегодня ты должен работать лучше чем вчера, а завтра лучше чем сегодня. Каждый год устанавливаются новые рекорды превосходящие казалось бы и без того невероятные результаты.

Ежедневные улучшения
не всегда дают мгновенный эффект,
но спустя время
ты сам можешь удивиться достигнутым высотам.

 

Сохранять позитив в любых ситуациях.

Положительный эмоциональный заряд для себя и для окружающих является топливом благодаря которому кочки проходятся мягче, а ускорение к цели получается сильнее.

В нашей компании не место людям которые любят жаловаться.

Позитивное восприятие любых вызовов
убирает страх и мотивирует на их преодоление.

 

 

Смотри правде в глаза, не питай иллюзий и говори так как есть. Действуй на основании сухих реальных фактов, полагайся на здравый смысл и логику.

Это распространяется на всё что происходит в компании: оценки результатов, взаимоотношений с коллегами и руководством, работы с клиентами и партнёрами.

Без взаимной честности не возможно построить длительное сотрудничество.

 

 

Если вы готовы присоединиться к нашей команде и трудности вас не пугают, а наоборот вдохновляют, то отправьте своё резюме через данную форму
Максимальный размер файла: 2 МБ.
Разрешённые типы файлов: txt rtf html pdf doc docx ppt pptx xls xlsx xml bz2 dmg gz jar rar sit tar zip.