Loading...
Станьте частью нашей команды
Реферальная система
720 тыс. руб
уже выплачено
48 вакансий
уже закрыто
Помогайте нам привлекать лучших людей и получайте приятные денежные бонусы
Присылайте свои рекомендации
mtreferal@i-mt.net
Официальное трудоустройство
Комфортные условия
Дружелюбный коллектив
Карьерный рост
Мы ищем людей по следующим направлениям
Актуальный список вакансий всегда доступен в профиле компании на сайте hh.ru
Самое важное:
Мы ищем тех,
кто ищет нас!
В этой простой фразе заложена
вся суть нашего подхода
к поиску людей
Алентов Иван
Директор по персоналу
Проверьте, разделяете ли Вы наши ценности?
Командная игра
Работа на результат
Непрерывные улучшения
100% ответственность
Уважительная открытость
Стремление быть лучшим
Позитивный настрой
Честность
Станьте частью нашей команды
Реферальная
720 тыс. руб
уже выплачено
48 вакансий
уже закрыто
Помогайте нам привлекать лучших людей и получайте приятные денежные бонусы
Присылайте свои рекомендации
mtreferal@i-mt.net
Официальное
трудоустройство
Комфортные
условия
Дружелюбный
коллектив
Карьерный
рост
Мы ищем людей по следующим направлениям
Актуальный список вакансий всегда доступен в профиле компании на сайте hh.ru
Самое важное:
Мы ищем тех,
кто ищет нас!
В этой простой фразе заложена
вся суть нашего подхода
к поиску людей
Алентов Иван
Директор по персоналу
Результаты компании стоят выше личных. Все сотрудники компании понимают друг друга, поскольку цели компании прозрачны и понятны. Иногда лучше отдать пас, чем бить по воротам самому.
Трать минимум усилий для получения максимального результата. Необходимо четко рассчитывать свои силы и время. Конечную ценность представляют результаты, которых ты добился и, чем меньше времени и ресурсов ты на это потратил, тем лучше. Работать нужно не 12 часов, а головой!
Ты лучший в своём деле? А хотя бы входишь в ТОП 100 специалистов в своей отрасли? Если нет, то как минимум, ты должен стремиться к этому! В нашей компании созданы все условия для реализации потенциала, а потому мы требуем от людей непрерывного развития и желания покорять всё новые, и новые высоты. Лучшие люди образуют лучшие команды. Лучшие команды образуют лучшую компанию.
Во всём, что я делаю виноват только я. Нельзя перекладывать ответственность за свои промахи и неудачи на других. 100% ответственность, это внутреннее состояние, а не внешний регламент. Если каждый сотрудник будет воспитывать в себе это и отвечать за вверенный ему участок, то успех будет неизбежен.
Не нарушая субординацию и не переходя на личности, открыто выражать своё мнение! Уважать всякого человека, как самого себя, и поступать с ним так, как мы желаем, чтобы с нами поступали. Мы не допускаем хамства в коллективе и разговора на повышенных тонах!
Нет предела совершенству, всё что ты делаешь можно сделать ещё лучше. Сегодня ты должен работать лучше чем вчера, а завтра лучше чем сегодня. Каждый год устанавливаются новые рекорды превосходящие казалось бы и без того невероятные результаты. Ежедневные улучшенияне всегда дают мгновенный эффект,но спустя время ты сам можешь удивиться достигнутым высотам.
Сохранять позитив в любых ситуациях. Положительный эмоциональный заряд для себя и для окружающих является топливом благодаря которому кочки проходятся мягче, а ускорение к цели получается сильнее. Позитивное восприятие любых вызововубирает страх и мотивирует на их преодоление. В нашей компании не место людям которые любят жаловаться.
Смотри правде в глаза, не питай иллюзий и говори так как есть. Действуй на основании сухих реальных фактов, полагайся на здравый смысл и логику. Это распространяется на всё что происходит в компании: оценки результатов, взаимоотношений с коллегами и руководством, работы с клиентами и партнёрами. Без взаимной честности не возможно построить длительное сотрудничество.